Prague Economic Papers 2018, 27(4):397-416 | DOI: 10.18267/j.pep.659

Performance Factors of Czech Companies Identified Using Statistical Pattern Recognition: Interpretation of Results

Ondřej Částek
Faculty of Economics and Administration, Masaryk University, Brno, Czech Republic (castek@econ.muni.cz)

The paper interprets factors of corporate performance identified by means of statistical pattern recognition techniques. A Dependency-Aware Feature algorithm with non-linear regression model ranked 74 potential factors of corporate performance according to their contribution to corporate performance prediction. This paper brings consecutive statistical analyses, which interpret the effects of Strategy, FDI, Share of Export, Top Management Performance Pay, and Workers' Performance Pay on corporate performance. Furthermore, the analyses reveal strong mutual moderating interdependencies. On the national scale, the paper brings evidence that the companies from the industries researched can use the stational techniques to learn about corporate performance factors. On a global scale, the paper introduces the contribution of Dependency-Aware Feature selection in the field of management and confirms the need for a multidimensional contingency approach in researching corporate performance. The results are based on a sample of 432 private limited or joint stock companies located in the Czech Republic operating in the manufacturing and construction industries and employing 50 or more people.

Klíčová slova: corporate financial performance, statistical pattern recognition, dependency-aware feature selection, factors of corporate performance, strategy, FDI
JEL classification: L25, M10

Zveřejněno: 1. srpen 2018  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Částek, O. (2018). Performance Factors of Czech Companies Identified Using Statistical Pattern Recognition: Interpretation of Results. Prague Economic Papers, 27(4), 397-416. doi: 10.18267/j.pep.659
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Abor, J., Biekpe, N. (2007). Corporate Governance, Ownership Structure and Performance of SMEs in Ghana: Implications for Financing Opportunities. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 7(3), 288-300, https://doi.org/10.1108/14720700710756562 Přejít k původnímu zdroji...
    2. Andrews, R., Boyne, G. A. (2010). Capacity, Leadership, and Organizational Performance: Testing the Black Box Model of Public Management. Public Administration Review, 70(3), 443-454, https://doi.org/10.1111/j.1540-6210.2010.02158.x Přejít k původnímu zdroji...
    3. Artiach, T., Lee, D., Nelson, D., Walker, J. (2010). The Determinants of Corporate Sustainability Performance. Accounting and Finance: Journal of the Accounting Association of Australia and New Zealand, 50(1), 31-51, https://doi.org/10.1111/j.1467-629X.2009.00315.x Přejít k původnímu zdroji...
    4. Banker, R. D., Lee, S.-Y., Potter, G., Srinivasan, D. (1996). Contextual Analysis of Performance Impacts of Outcome-Based Incentive Compensation. Academy of Management Journal, 39(4), 920-948, https://doi.org/10.2307/256717 Přejít k původnímu zdroji...
    5. Battisti, M., Vallanti, G. (2013). Flexible Wage Contracts, Temporary Jobs, and Firm Performance: Evidence from Italian Firms. Industrial Relations: A Journal of Economy & Society, 52(3), 737-764, https://doi.org/10.1111/irel.12031 Přejít k původnímu zdroji...
    6. Blažek, L., Částek, O. (2009). Stakeholder Approach and the Corporate Financial Performance. Review of Economic Perspectives, 9(2), 90-106, https://doi.org/10.2478/v10135-009-0002-7 Přejít k původnímu zdroji...
    7. Blažek, L., Částek, O., Gregorová, I., Karpissová, E., Kašparová, K., Klapalová, A., Kubátová, E., Pirožek, P., Suchánek, P., Svoboda, M., Šedová, J., Špalek, J. (2007). Konkurenční schopnost podniků: (primární analýza výsledků empirického šetření) (Competitiveness of Companies: Primary Analysis of Empirical Survey Results). Brno: Masarykova univerzita. ISBN 978-80-210-4456-2.
    8. Blažek, L., Částek, O., Kubátová, E., Odehnalová, P., Pudil, P., Somol, P., Šiška, L., Špalek, J. (2008). Konkurenční schopnost podniků: (analýza faktorů hospodářské úspěšnosti) (Competitiveness of Companies. Analysis of Factors of Economical Success). Brno: Masarykova univerzita. ISBN 978-80-210-4734-1.
    9. Botek, M., Pecháčová, E. (2013). Using the Balanced Scorecard Concept for Employee Remuneration. Ekonomicka Revue: Central European Review of Economic Issues, 16(3), 169-182, https://doi.org/10.7327/cerei.2013.09.06 Přejít k původnímu zdroji...
    10. Cagwin, D., Barker, K. J. (2006). Activity-Based Costing, Total Quality Management and Business Process Reengineering: Their Separate and Concurrent Association with Improvement in Financial Performance. Academy of Accounting and Financial Studies Journal, 10(1), 49.
    11. Částek, O. (2013). The Effect of Ownership Structure on Corporate Financial Performance in the Czech Republic. Proceedings of the European Conference on Management, Leadership & Governance, 7.
    12. Čerović, S., Stanišić, N., Radojević, T., Radović, N. (2015). The Impact of Ownership Structure on Corporate Performance in Transitional Economies. Amfiteatru Economic, 17(38), 441-454.
    13. Clerides, S. K., Lach, S., Tybout, J. R. (1998). Is Learning by Exporting Important? Micro-Dynamic Evidence from Colombia, Mexico, and Morocco. The Quarterly Journal of Economics, 113(3), 903-947, https://doi.org/10.1162/003355398555784 Přejít k původnímu zdroji...
    14. Czinkota, M. R., Ronkainen, I. A. (1998). International Marketing. 5th Edition. Fort Worth: Dryden Press. Available at: http://trove.nla.gov.au/version/46663231. ISBN 0-03-024401-3.
    15. Damiani, M., Ricci, A. (2008). Flexible Wage Contracts, and Firm Productivity: Evidence from Italy. Italian Association of Labour Economics, Brescia, Italy, 26. Available at: http://www.aiel.it/Old/bacheca/BRESCIA/papers/damiani_ricci.pdf
    16. Dess, G. G., Davis, P. S. (1984). Porter's (1980) Generic Strategies as Determinants of Strategic Group Membership and Organizational Performance. Academy of Management Journal, 27(3), 467-488, https://doi.org/10.2307/256040 Přejít k původnímu zdroji...
    17. Djankov, S., Hoekman, B. (2000). Foreign Investment and Productivity Growth in Czech Enterprises. The World Bank Economic Review, 14(1), 49-64, https://doi.org/10.1093/wber/14.1.49 Přejít k původnímu zdroji...
    18. Frick, B. J., Goetzen, U., Simmons, R. (2013). The Hidden Costs of High-Performance Work Practices: Evidence from a Large German Steel Company. ILR Review: A Publication of the New York State School of Industrial and Labor Relations, a Statutory College of the State University, Cornell University, Ithaca, 66(1), 198-224, https://doi.org/10.1177/001979391306600108 Přejít k původnímu zdroji...
    19. Garcia-Fuentes, P. A., Ferreira, G. F. C., Kennedy, P. L. (2013). Economic Performance of U. S. Multinational Agribusinesses: Foreign Direct Investment and Firm Strategy. Agribusiness, 29(2), 242-255, https://doi.org/10.1002/agr.21316 Přejít k původnímu zdroji...
    20. Gielen, A., Kerkhofs, M., van Ours, J. (2010). How Performance Related Pay Affects Productivity and Employment. Journal of Population Economics, 23(1), 291-301, https://doi.org/ 10.1007/s00148-009-0252-9 Přejít k původnímu zdroji...
    21. Hansen, G. S., Wernerfelt, B. (1989). Determinants of Firm Performance: The Relative Importance of Economic and Organizational Factors. Strategic Management Journal, 10(5), 399-411, https://doi.org/10.1002/smj.4250100502 Přejít k původnímu zdroji...
    22. Harumová, A., Janisová, M. (2014). Hodnotenie slovenských podnikov pomocou skóringovej funkcie (Rating Slovak Enterprises by Scoring Functions). Ekonomický časopis: Časopis pre ekonomickú teóriu, hospodársku politiku, spoločensko-ekonomické prognózovanie, 62(5), 522-539.
    23. Hradecká, I. (1995). Výrobní dělníci, industriální vztahy a sociální politika: Základní orientace a postoje (Workers, Industrial Relations and Social Politics: General Orientations and Attitudes). Sociologický Časopis /Czech Sociological Review, (4), 485-499. Přejít k původnímu zdroji...
    24. Hult, G. T. M., Ketchen, D. J., Griffith, D. A., Chabowski, B. R., Hamman, M. K., Dykes, B. J., Pollitte, W. A., Cavusgil, S. T. (2008). An Assessment of the Measurement of Performance in International Business Research. Journal of International Business Studies, 39(6), 1064-1080, https://doi.org/10.1057/palgrave.jibs.8400398 Přejít k původnímu zdroji...
    25. Jurajda, Š., Stančík, J. (2009). Foreign Ownership and Corporate Performance: The Czech Republic at EU Entry. CERGE-EI. Working Paper Series No. 389, 1-34, https://doi.org/10.2139/ssrn.1480745 Přejít k původnímu zdroji...
    26. Karabag, S. F., Berggren, C. (2014). Antecedents of Firm Performance in Emerging Economies: Business Groups, Strategy, Industry Structure, and State Support. Journal of Business Research, 67(10), 2212-2223, https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2014.01.004 Přejít k původnímu zdroji...
    27. Kessler, A. (2007). Success Factors for New Businesses in Austria and the Czech Republic. Entrepreneurship & Regional Development, 19(5), 381-403, https://doi.org/10.1080/08985620701439959 Přejít k původnímu zdroji...
    28. Kirby, J. (2005). Toward a Theory of High Performance. Harvard Business Review, 83(7), 30-39.
    29. Kočenda, E., Švejnar, J. (2003). Ownership and Firm Performance after Large-Scale Privatization. CERGE-EI. Prague Working Paper Series No. 209. ISBN 80-86286-97-5. Přejít k původnímu zdroji...
    30. Lazear, E. P. (2000). Performance Pay and Productivity. American Economic Review, 90(5), 1346-1361, https://doi.org/10.1257/aer.90.5.1346 Přejít k původnímu zdroji...
    31. Lee, J., Habte-Giorgis, B. (2004). Empirical Approach to the Sequential Relationships between Firm Strategy, Export Activity, and Performance in U.S. Manufacturing Firms. International Business Review, 13(1), 101-129, https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2003.05.003 Přejít k původnímu zdroji...
    32. Leitner, K. H., Güldenberg, S. (2010). Generic Strategies and Firm Performance in SMEs: A Longitudinal Study of Austrian SMEs. Small Business Economics, 35(2), 169-189, https://doi.org/10.1007/s11187-009-9239-x Přejít k původnímu zdroji...
    33. Makri, M., Lane, P. J., Gomez-Mejia, L. R. (2006). CEO Incentives, Innovation, and Performance in Technology-Intensive Firms: A Reconciliation of Outcome and Behavior-Based Incentive Schemes. Strategic Management Journal, 27(11), 1057-1080, https://doi.org/10.1002/smj.560 Přejít k původnímu zdroji...
    34. Moini, H., Kalouda, F., Tesar, G. (2008). Foreign Market Entry: The Case of SMEs in the Czech Republic. Journal of East-West Business, 14(1), 41-64, https://doi.org/10.1300/J097v14n01_03 Přejít k původnímu zdroji...
    35. Molina, M. A., del Pino, I. B., Rodríguez, A. C. (2004). Industry, Management Capabilities and Firms' Competitiveness: An Empirical Contribution. Managerial & Decision Economics, 25(5), 265-281, https://doi.org/10.1002/mde.1148 Přejít k původnímu zdroji...
    36. Nandakumar, M. K., Ghobadian, A., O'Regan, N. (2010). Business-Level Strategy and Performance. Management Decision, 48(6), 907-939, https://doi.org/10.1108/00251741011053460 Přejít k původnímu zdroji...
    37. Paarsch, H. J., Shearer, B. S. (1999). The Response of Worker Effort to Piece Rates: Evidence from the British Columbia Tree-Planting Industry. The Journal of Human Resources, 34(4), 643-667, https://doi.org/10.2307/146411 Přejít k původnímu zdroji...
    38. Paligorova, T. (2007). Corporate Governance and Executive Pay : Evidence from a Recent Reform. CERGE-EI. Prague Working Paper Series No. 331. ISBN 978-80-7343-130-3. Přejít k původnímu zdroji...
    39. Pokorná, J. (2012). Finanční výkonnost českých podniků se zahraničním kapitálem (Financial Performance of Czech Companies with Foreign Capital). Trendy ekonomiky a managementu, 6(11), 27-34.
    40. Pokorná, J., Částek, O. (2013). How to Measure Organizational Performance in Search for Factors of Competitiveness. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, 61(2), 451-461, https://doi.org/10.11118/actaun201361020451 Přejít k původnímu zdroji...
    41. Pudil, P., Blažek, L., Somol, P., Částek, O., Grim, J. (2013). Identification of Corporate Competitiveness Factors - Comparing Different Approaches. Proceedings of the International Conference on Management, Leadership & Governance, 259-267.
    42. Pudil, P., Blažek, L., Částek, O., Somol, P., Pokorná, J., Králová, M. (2014). Identifying Corporate Performance Factors Based on Feature Selection in Statistical Pattern Recognition: Methods, Application, Interpretation. Brno: Faculty of Economics and Administration, Masaryk University. ISBN 978-80-210-7557-3, https://doi.org/10.5817/CZ.MUNI.M210-7557-2014 Přejít k původnímu zdroji...
    43. Reed, R., De Fillippi, R. (1990). Causal Ambiguity, Barriers to Imitation, and Sustainable Competitive Advantage. Academy of Management Review, 15(1), 88-102, https://doi.org/10.5465/amr.1990.4308277 Přejít k původnímu zdroji...
    44. Richard, P., Devinney, T., Yip, G., Johnson, G. (2009). Measuring Organizational Performance: Towards Methodological Best Practice. Journal of Management, 35(3), 718-804, https://doi.org/ 10.1177/0149206308330560 Přejít k původnímu zdroji...
    45. Roubickova, M., Heryan, T. (2014). Impacts of Selected NACE Industries Foreign Ownership on the Czech Economy. Ekonomie a Management, 17(4), 58-69, https://doi.org/10.15240/tul/001/2014-4-005 Přejít k původnímu zdroji...
    46. Saxa, B. (2008). Exporting Behavior of Firms: How Do Multinationals Change International Trade? CERGE-EI, 882(21). Available at: https://www.cerge-ei.cz/pdf/gdn/rrc/RRCVI_20_paper_01.pdf
    47. Sedláková, I. (2014). Testing the Success of Prediction Models. Forum Statisticum Slovacum, 10(4), 160-165.
    48. Shinkle, G. A., Kriauciunas, A. P., Hundley, G. (2013). Why Pure Strategies May be Wrong for Transition Economy Firms. Strategic Management Journal, 34(10), 1244-1254, https://doi.org/ 10.1002/smj.2060 Přejít k původnímu zdroji...
    49. Šiška L., Lízalová L. (2011). Výběr ekonomických ukazatelů pro měření dlouhodobé výkonnosti podniku. (anglicky). Journal of Competitiveness, (1), 4.
    50. Skokan, K., Pawliczek, A., Piszczur, R. (2013). Strategic Planning and Business Performance of Micro, Small and Medium-Sized Enterprises. Journal of Competitiveness, 5(4), 57-72, https://doi.org/ 10.7441/joc.2013.04.04 Přejít k původnímu zdroji...
    51. Somol, P., Pudil, P., Částek, O., Pokorná, J. (2014). Improved Model for Attribute Selection on High-Dimensional Economic Data. Proceedings of the International Conference on Management, Leadership & Governance, 276-285.
    52. Spalek, J., Částek, O. (2010). Contribution of Statistical Pattern Recognition Methods in Search of Competitiveness Factors of Czech Companies. Ekonomicky casopis, 58(9), 922-937.
    53. Tripes, S., Kral, P., Zelena, V. (2013). Proper Strategy Selection as Essential Survival Prerequisite for Small Sport Clubs. Proceedings of the European Conference on Management, Leadership & Governance, 308-316.
    54. Upneja, A., Ozdemir, O. (2014). Compensation Practices in the Lodging Industry: Does Top Management Pay Affect Corporate Performance? International Journal of Hospitality Management, 38, 30-38, https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2013.12.007 Přejít k původnímu zdroji...
    55. Venclová, K., Königová, M., Fejfar, J. (2013). Current State of the Employee Performance Appraisal System in Agricultural Organizations in the Czech Republic. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, 61(4), 1183-1189, https://doi.org/10.11118/actaun201361041183 Přejít k původnímu zdroji...
    56. Weiss, A., Nikitin, G. A. (2004). Foreign Portfolio Investment Improves Performance: Evidence from the Czech Republic. Topics in Economic Analysis and Policy, 4(1), 1-47, https://doi.org/10.2202/1538-0653.1205 Přejít k původnímu zdroji...
    57. White, R. E. (1986). Generic Business Strategies, Organizational Context and Performance: An Empirical Investigation. Strategic Management Journal, 7(3), 217-231, https://doi.org/10.1002/smj.4250070304 Přejít k původnímu zdroji...
    58. World Bank (1993). The East Asian Miracle. A World Bank Policy Research Report. New York: Oxford University Press. ISBN 0-19-520993-1.
    59. Yilmaz, C., Alpkan, L., Ergun, E. (2005). Cultural Determinants of Customer- and Learning-Oriented Value Systems and Their Joint Effects on Firm Performance. Journal of Business Research, 58(10), 1340-1352, https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2004.06.002 Přejít k původnímu zdroji...
    60. Zemplinerová, A. (1998). Impact of Foreign Direct Investment on the Restructuring and Growth in Manufacturing. Prague Economic Papers, 7(4), 329-345, https://doi.org/10.18267/j.pep.159 Přejít k původnímu zdroji...

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah